Kuidas Minna Rasedus- Ja Sünnituspuhkusele Enne 30 Nädalat

Sisukord:

Kuidas Minna Rasedus- Ja Sünnituspuhkusele Enne 30 Nädalat
Kuidas Minna Rasedus- Ja Sünnituspuhkusele Enne 30 Nädalat

Video: Kuidas Minna Rasedus- Ja Sünnituspuhkusele Enne 30 Nädalat

Video: Kuidas Minna Rasedus- Ja Sünnituspuhkusele Enne 30 Nädalat
Video: Mart Helme: Me näeme siin, kuidas reformierakondlased armastavad tõde väänata 2024, Mai
Anonim

Iga naise tiinusperiood kulgeb erinevalt. Venemaa Föderatsiooni seadusandlus näeb ette, et naine saab rasedus- ja sünnituspuhkusele minna alles alates 30. rasedusnädalast. Kuid paljudel põhjustel peavad mõned rasedad naised seaduslikule puhkusele minema enne tähtaega, nii et nad hakkavad sellele probleemile erinevaid viise ja lahendusi otsima.

Kuidas minna rasedus- ja sünnituspuhkusele enne 30 nädalat
Kuidas minna rasedus- ja sünnituspuhkusele enne 30 nädalat

Juhised

Samm 1

Peaaegu iga naine läbib sellist seisundit nagu rasedus. Mõned naised pääsevad probleemideta tööle, veedavad seal vajalikud tunnid ja lähevad hõlpsalt koju. Teised tunnevad lapse kandmise perioodil suurt väsimust; varasemad terviseprobleemid süvenevad, ilmnevad tursed, toon ja rõhk. Sageli on olukordi, kus naine vajab ravimeid või isegi haiglaravi. Rasedus on kehale tohutu koormus, millega peate toime tulema.

2. samm

Tavaline rasedus kestab umbes 280 päeva või 40 nädalat. Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 255 antakse naistele nende taotlusel rasedus- ja sünnituspuhkus 70 kalendripäeva enne sünnitust ja 70 kalendripäeva pärast sünnitust (üksikraseduse korral). Need. naine läheb rasedus- ja sünnituspuhkusele 30. rasedusnädalal.

Rasedus- ja sünnituspuhkusele ennetähtaegselt puhkamiseks on mitu võimalust.

3. samm

Kui teil on terviseprobleeme, leppige aeg kokku oma perearstiga ja kaebage oma halva tervise üle. Arst kirjutab välja haiguslehe, mis võimaldab teil seaduslikult mitte tööle minna. Kui on konkreetne haigus, siis võite pöörduda kitsalt keskendunud spetsialisti poole: kardioloog, neuropatoloog jne.

4. samm

Kui teil on raske rasedus, raseduse katkemise oht või muud probleemid, pöörduge oma rasedust jälgiva günekoloogi poole. Ta saab suunata teid haiglasse loote ravimiseks või jälgimiseks. Haiglaravi lõppedes väljastatakse ka haigusleht.

5. samm

Kirjutage puhkuse taotlus. Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 260 antakse enne rasedus- ja sünnituspuhkust naise taotlusel talle iga-aastane tasustatud puhkus, hoolimata selle tööandja juures töötatud tööstaažist. Need. teile antakse võimalus veel üks kuu enne 30-nädalast tiinusperioodi "kõndida".

6. samm

Kui teil on vanemaid alla 14-aastaseid lapsi, siis lapse haiguse korral saab ringkonna lastearst teile välja anda haiguslehe lapse hooldamiseks igal ajal, hoolimata raseduseast.

Igal juhul suudab naine iseseisvalt või raviarsti abiga lahendada varase rasedus- ja sünnituspuhkuse küsimuse. Lõppude lõpuks on siin esmatähtis naise ja terve täisajaga beebi rahulikkus.

Soovitan: