Kuidas Minna Rasedus- Ja Sünnituspuhkusele

Sisukord:

Kuidas Minna Rasedus- Ja Sünnituspuhkusele
Kuidas Minna Rasedus- Ja Sünnituspuhkusele

Video: Kuidas Minna Rasedus- Ja Sünnituspuhkusele

Video: Kuidas Minna Rasedus- Ja Sünnituspuhkusele
Video: Mart Helme: Me näeme siin, kuidas reformierakondlased armastavad tõde väänata 2024, Mai
Anonim

Igale naisele, kes last ootab, antakse tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkus. Puhkusepäevade arv sõltub sellest, kas naine kannab ühe- või mitmikrasedust, ja sünnituse käigust. Kui sünnitus on keeruline, lisatakse sellele veel 16 päeva. Raseduse lõpus on kõndimine üha raskem, naine väsib kiiresti ja tal on raske töötada.

Kuidas minna rasedus- ja sünnituspuhkusele
Kuidas minna rasedus- ja sünnituspuhkusele

Juhised

Samm 1

Üksikute raseduste korral antakse 70 päeva enne sünnitust ja 70 päeva pärast sünnitust. Pealegi makstakse neile kogu tasu, olenemata sellest, kas laps on sündinud varem või hiljem kui määratud periood. Mitmikraseduse kandmisel makstakse naisele palka 86 päeva enne sünnitust ja 110 päeva pärast sünnitust. Keerulise tööjõu korral makstakse 16 päeva eraldi.

2. samm

Rasedus- ja sünnituspuhkus makstakse 24 kuu keskmise päevapalga alusel. Maksimaalne summa arvutamiseks võib olla 930 tuhat jagatud 730-ga, miinimumi ei saa arvutada vähem kui miinimumpalga keskmine päevapalk. Arveldusperioodil sotsiaaltoetusteks saadud summasid ei arvestata rasedus- ja sünnitushüvitiste arvutamise töötasu kogusummas.

3. samm

Kui naisel on raske töötada, võib ta enne rasedus- ja sünnituspuhkust võtta uue puhkuse. Enne pikaks ajaks lahkumist peate kõik juhtumid üle andma, vabastama end rahalisest vastutusest, juhtkonna ees oma tööst täielikult aru andma ja rahulikult puhkama minema ning last ootama.

4. samm

Kui naine arvab, et tal on lihtne ja ta ei lähe rasedus- ja sünnituspuhkusele, makstakse talle ikkagi kõigi ettenähtud rasedus- ja sünnituspuhkuse päevade eest. Kuid naine ise peab mõtlema sellele, et tal peab olema veel aega juhtumite üleandmiseks, end rahalisest vastutusest vabastamiseks ja juhtkonnale aru andmiseks. Töötades kuni sünnituse viimaste päevadeni, ei pruugi teil olla aega kõiki oma asju ja vastutust üle kanda. Lisaks antakse rasedus- ja sünnituspuhkus enne sünnitust põhjusega, kuid selleks, et naisel oleks aega puhata ja jõudu juurde saada, mida on vaja beebi sünni ajal. Selleks, et inimene saaks sündida, peate tegema palju vaeva. Ja enne sünnitust on täiesti kohatu töötada - see võib kahjustada naise enda ja beebi tervist.

Soovitan: