Juhil peab olema kindel omaduste kogum, mis eristab teda teistest inimestest. Juhiomaduste all mõistetakse tavaliselt neid, mis aitavad kaasa selles staatuses oleva inimese kujunemisele ja tagavad nende funktsioonide täitmise tõhususe. Juhtimiskvaliteete on neli võtmerühma: psühholoogiline, äriline, füsioloogiline ja intellektuaalne.
Juhised
Samm 1
Arvatakse, et juhil peab olema meeldiv välimus, hääl, hea tervis ja kõrge efektiivsus. Teadlased leidsid seose pikkuse ja juhtimise vahel ning leidsid, et pikad inimesed on seda tõenäolisemalt. Kuid ei saa öelda, et kõigil maailma ajaloo juhtidel olid head välised andmed. Vastupidi, paljud juhtivad juhid ei saanud nendega kiidelda. Psühholoogid seletavad seda vajadusega oma füüsilisi puudeid ja lapsepõlves tehtud kaebusi üle kompenseerida, mis paneb sellised inimesed võimu püüdlema. Näiteks Napoleon, Stalin, Roosevelt, Lenin, Hitler.
2. samm
Teine omaduste rühm on äriline ja isiklik. Juhi jaoks vajalikud tunnused hõlmavad vastutustundlikkust, organiseeritust, iseseisvust, meeskonna loomise oskust, algatusvõimet, suhtlemisoskust, ausust, sündsust jne. Juht peab võtma aktiivse elupositsiooni ja suutma inimesi koos temaga suunata. Juhi üks olulisemaid omadusi on sihipärasus. Samal ajal iseloomustab teda terviklik minamõiste (arusaam oma kohast maailmas ja eesmärgist) ning enesekindlus.
3. samm
Juhti iseloomustab suur vastutus toimuva eest ning oskus esindada ja kaitsta grupi huve. Ta ei kipu süü üle kandma selles, mis toimub teiste inimestega ega väliste jõududega. Juht peab olema õiglane ja objektiivne, sest ta on rühmategevuste koordinaator.
4. samm
Juht peab suutma leida teiste inimestega ühise keele, s.t. on ekstravertse fookusega. Introvertidel on seda seisukohta raske võtta, kuid nad ei otsi sageli võimupositsioone. Oskust inimestega suhelda lihtsustatakse kolmeks põhikomponendiks: oskus kuulata, oskus ennast lihtsalt ja lühidalt väljendada ning oskus veenda.
5. samm
Juhti iseloomustab kõrge intelligentsuse tase ja avar väljavaade. Samal ajal ei tohiks ta intellektuaalsel tasandil oma järgijaid märkimisväärselt ületada või vähemalt seda mitte näidata. Intellektuaalsete omaduste hulka kuuluvad terav meel, originaalsus, haridus, ettevaatlikkus.
6. samm
Juhi oluline omadus on võime luua meeskond, mis põhineb jagatud väärtustel ja ideaalidel. Ilma selleta on rühma efektiivne tegevus võimatu. Juht peab suutma jaotada autoriteeti rühma liikmete vahel.
7. samm
Juhil on kõrge enesedistsipliin. Selle kvaliteedi tähtsus tuleneb asjaolust, et see on tugev tahe, mis aitab keskenduda õigetele asjadele ja järgida selgelt oma juhiseid. Juht peaks alati tegelema enesearendusega ja töötama iseendaga.
8. samm
On olemas teooria, mille kohaselt juhte hinnatakse kolme punkti - tugevuse, aktiivsuse ja atraktiivsuse - osas. Selle või selle komponendi tähendus sõltub ühiskonnast, mida juht esindab. Näiteks Venemaa jaoks omistatakse traditsiooniliselt suurt tähtsust tugevuse kriteeriumile, samas kui atraktiivsus vaibub tagaplaanile.
9. samm
Teooriaid, mis seavad esikohale juhi isikuomadused, nimetatakse tunnusteooriaks. Nende eesmärk oli paljastada omaduste kogum, mis juhi selliseks teevad. Kuid aja jooksul muutus juhi omaduste loetelu nii laiaks, et see jõudis lähedale tavalise inimese psühholoogilisele portreele. Uuringud on näidanud, et kuigi juhi isikuomadused on olulised, ei taga see inimese ühiskonnas kõrge staatuse saavutamist.
10. samm
Kaasaegsed juhtimisteooriad ei seosta tema staatuse saavutamist mitte ainult juhile omaste omaduste, vaid ka väliskeskkonna mõjuga. Need. erinevates olukordades võib sellest või teisest inimesest saada juht. Mõned teadlased usuvad isegi, et juht on lihtsalt järgijate nukk ega tunnista tema iseseisvust.
