Inimesed kohtuvad, armuvad ja siis teadmata põhjusel lähevad lahku. See on alati nii olnud ja midagi ei muutu. Seetõttu pole pärast lahkuminekut vaja meeleheidet ja masendust. Elu läheb edasi ja nõuab sinult aktiivset tegutsemist. Ära pööra kogu tähelepanu varasematele probleemidele, keskendu tulevikule. Lõppude lõpuks on uue suhte loomine väga lihtne, partneri hoidmine on palju raskem.
Juhised
Samm 1
Vabasta end oma varasemast elust. Uue suhte loomiseks peate unustama oma varasema partneri. Kuid te ei tohiks alustada, kui te pole veel valmis oma elu teise inimesega siduma. Miski ei tohiks teie tulevasi suhteid raskendada. Veenduge, et eelmine partner ei nõua enam teie tähelepanu. Kui te olite abielus, viige kõik toimingud läbi vara jagamisega.
2. samm
Õppige varasematest ebaõnnestumistest. Mõelge suhte süüle. Võib-olla õpite ise õppetunni, et mitte korrata varasemaid vigu.
3. samm
Vaadake lähemalt võimalikku tulevast partnerit, kas suudate talle vastu panna, kas ta suudab teile vastu seista. Kui inimeste vahel puudub vastastikune mõistmine, siis ei saa rääkida ka ühestki suhtest. Veenduge, et te ei astuks sama reha otsa. Lõppude lõpuks, kui valite taas sama tüüpi partneri, on suhte järjekordse ebaõnnestumise tõenäosus suur. Peaksite kindlasti teadma, et see inimene on valmis jääma teiega igavesti.
4. samm
Ehitage oma tulevikku koos partneriga. Elukoha muutmine ei tee haiget. Uus keskkond võimaldab teil keskenduda oma uuele elule, jättes kõik vanad seljataha. Kui see pole võimalik (rahandus ei võimalda, on mugav tööle jõuda, lapsed on kooli või lasteaia lähedal), teha remonti, visata vanu asju, mis meenutavad teie vanu suhteid, osta uusi. Värskendage kõike enda ümber tundmatuseni, et miski ei meenutaks teile ja teie uuele partnerile minevikku.
5. samm
Pange paika uued ühised harjumused, rituaalid. Tutvuge uute inimestega. Lõppude lõpuks küsitakse vanades ettevõtetes pidevalt "endiste" kohta või võrreldakse neid "endiste" kohta. Nüüd on teil uus elu. Ja isegi varasemate suhete vari ei tohiks teid häirida ja häbistada.
