Esimesed päevad võõras meeskonnas uuel töökohal kaasnevad sageli stressiga. Kohanemise edukus sõltub paljudest teguritest. Et end uues kohas enesekindlamalt ja rahulikumalt tunda, kuula psühholoogide nõuandeid.
Juhised
Samm 1
Palun järgige aktsepteeritud riietumiskoodi. Alates esimestest päevadest riietuge nii, nagu teie uues meeskonnas on kombeks. Mõnes kontoris riietuvad kõik lõdvalt, mõnes on nõutav äristiili hoidmine, mõnes on tavaline vormiriietus. Samuti on parem mitte katsetada soengut esimestel päevadel - tehke range äri stiil. Ja üldiselt on parem jätta originaalsed rõivaehted järgmisele korporatiivpeole.
2. samm
Käitu loomulikult. Uues meeskonnas võib inimesel tekkida kiusatus näidata end paremana, targemana, seltskondlikumana, kui ta tegelikult on. Pidage siiski meeles, et peate kogu aeg maski kandma.
3. samm
Kuula rohkem, räägi vähem. Kollektiividel on tavaliselt oma rühmad ja koalitsioonid ning nende korrastamine võtab aega. Alates esimestest päevadest uuel töökohal ei tohiks vastasseisudes avalikult asuda, samuti olla aus, lobiseda, flirtida ja eriti vana meeskonna üle kurta.
4. samm
Leidke inimene, kes aitab teil mõista kolleegidevaheliste suhete nõtkusi, tutvustab teile meeskonna traditsioone ja juhendab teid mõnes tööküsimuses. Sõbraliku õla otsimisel peaksite olema ettevaatlik - kõige uudishimulikumad ja lobisevamad inimesed, kelle jaoks olete algul "nokitsetud", pakuvad tavaliselt esimesena oma abi. Jälgige oma kaastöötajaid ja tõstke esile inimene, kellelt kõige sagedamini abi küsitakse, just teda vajate.
5. samm
Ärge proovige esimestel päevadel oma töövoo parandamiseks oma meetodeid soovitada. Isegi kui teie ideed on täiesti õiged, peetakse teid tõenäoliselt tõusjaks, ronides omaenda hartaga kummalisse kloostrisse. Oodake ja esitage oma ettepanekud hiljem, kui nad hakkavad teid kui teie inimest tajuma.
6. samm
Võtke oma tööd nii tõsiselt kui võimalik. Karjääri alguses olete kolleegide luubi all, nii et peate ennast näitama professionaalina. Kuid samal ajal ei saa te kõiki oma andeid korraga demonstreerida, vastasel juhul võite teha kadedaks inimesi ja vaenlasi, kes hakkavad teid kahtlustama, et soovite ühte vana töötajat "haakida".
7. samm
Hoidke oma uue töökoha traditsioone. Ärge vältige pidulikke ja korporatiivseid üritusi, suhelge kolleegidega lõunapausi ajal. Kui teie uues meeskonnas on tavaks "kinnitada" - uurige selle kombe peensusi ja korraldage endale ja oma kolleegidele puhkus.
8. samm
Ärge oodake, et teid armastatakse ja aktsepteeritakse esimesel päeval. Tõenäoliselt võtab teil mitu kuud, et täielikult oma isikuks saada. Inimeste arvamus kujuneb pikka aega ja sõltub oluliselt teie tegevusest. Ole kannatlik, sõbralik ja liitud kindlasti meeskonnaga edukalt.
