Uued sõbrad on alati uued muljed, uued emotsioonid ja uued seiklused. Muidugi on palju plusse. Kuid kellegi teise ettevõttes pole nii lihtne "omaks" saada, kuna see on juba väljakujunenud meeskond, kus on kehtestatud reeglid. Kuid kohanemisprotsessi saab leevendada, kasutades sotsiaalpsühholoogia valdkonna mõningaid nõuandeid.
See on vajalik
sotsiaalpsühholoogia kirjandus
Juhised
Samm 1
Ole loomulik ja vastutulelik. Ärge kunagi proovige ennast näidata kellelegi, kes te tegelikult pole. Ärge omistage endale neid omadusi ega oskusi, mis teil tegelikult pole. Valed, isegi väikesed, muutuvad alati ilmseks ja pööravad ettevõtte ainult teie vastu.
2. samm
Näidake valmisolekut kontakti loomiseks. Ärge kartke küsida võimalike tulevaste sõprade huvide ja harjumuste kohta. Lihtsalt leidke "kuldne kesktee". Tähelepanelikkus ja liiga isiklikud küsimused võivad olla ainult tüütud.
3. samm
Ole lahke. Pidage siiski meeles oma isiklikke piire. Soov uusi tuttavaid aidata on suur. Peamine on see, et vabatahtlikust ei saaks tavalist inimest, kes ajab asjaajamist. Siin lõpeb sõprus. Seetõttu õppige ära ütlema, kui taotlus on vastuolus teie isiklike huvidega. Oskus väärikalt käituda ainult suurendab autoriteeti.
4. samm
Uue ettevõttega tutvudes proovige suhteid kohe kinnistada. Muidugi, kui need teile huvi pakuvad. Ärge keelduge ühistest koosviibimistest kohvikutes ega sõbralikest pidudest. Proovige haarata initsiatiiv ja korraldada reis mõnda huvitavasse kohta.
5. samm
Ära häbene. Pidage meeles, et teid ümbritsevad täpselt samad inimesed, kellel on oma kompleksid ja probleemid. Nende ainus erinevus sinust on see, et nad tunnevad üksteist juba pikka aega. Nii et peate proovima seda parandada ja neid sama hästi tundma õppida.
6. samm
Kahtlemata on teil mõned anded. Julgusta neid julgelt. Ainult jällegi ilma kinnisideeta ja üleolekutundeta. Andekad inimesed tekitavad alati huvi ja austust.
7. samm
Üks punkt veel. Kui proovite pidevalt uusi suhteid luua, kuid ikka ja jälle ei tule sellest midagi välja, mõelge sellele, mida teie isiklikud omadused võivad takistada. Küsige oma sõpradelt, sest see on sageli väljastpoolt paremini märgatav. Olles probleemi tuvastanud, alustage sotsiaalpsühholoogia kirjanduse abil iseendaga töötamist. Alati saate omandada uusi omadusi ja saada tõeliselt huvitavaks inimeseks. Ja siis mõtlevad ehk juba teised, kuidas teile ja ümbritsevale ettevõttele meele järele olla.
