Kasulikud tuttavad aitavad nii teie karjääris kui ka isiklikus elus. Mida rohkem sõpru peate teilt teenet küsima, seda lihtsam ja parem võib olla teie elu. Kuid mõned inimesed lihtsalt ei oska ühendusi luua. Need isikud peavad töötama oma suhtlemisoskuste arendamise nimel.
Koht
Kasuliku tutvuse loomiseks peate külastama teatud kohti. Näiteks kui soovite luua ärisidemeid, sobivad selleks erialased näitused, konverentsid ja seminarid. Sellistel üritustel vahetavad konkreetses valdkonnas töötavad inimesed lisaks kogemustele ka kontakte.
Ära jäta kasutamata seda head võimalust oma tutvusringi laiendada.
Kui soovite kohtuda inimestega, kellel on sarnased hobid, minge huviringide hulka. Sealt leiate mõttekaaslasi, kes võivad teile tulevikus kasulikud olla. Näiteks on algajale aednikule kasulik kohtuda selles valdkonnas kogenud inimestega. Nad aitavad nõu.
Kasulikke kontakte saate luua ka Interneti kaudu. Teemafoorumid, erinevad huvigrupid annavad teile võimaluse tulevikus kasulike inimestega ühendust võtta.
Lisaks saate luua vajaliku inimesega tutvuse, pöördudes otse tema veebisaidi poole.
Käitumine
Inimesega kontakti edukaks loomiseks peab teil olema kindel isiksuseomaduste komplekt. Sellised omadused nagu avatus, lahkus ja enesekindlus muudavad sind ümbritsevate inimeste magnetiks.
Ärge kartke olla püsiv. Mõnikord peate oma eesmärgi saavutamiseks mitu korda koputama kinnisele uksele. Kui olete kirglik oma eesmärgi ja ettevõtte vastu, ei tohiks teid peatada väikesed takistused.
Kontaktid
Kui soovite kelleltki teavet või abi, olge valmis talle midagi vastu pakkuma. Kasulikud tutvused tähendavad vastastikust abi. Mõelge, mida teie omadused, ressursid, teadmised, oskused, kogemused või võimed võivad inimest aidata.
Säilitage oma tuttavad. Ärge unustage vanu sidemeid. Õnnitlege oma sõpru ühiste ja isiklike pühade puhul. Ole inimeste suhtes tähelepanelik ja nad hindavad seda.
Tegevuse muutus
Kui muudate oma tegevusvaldkonda või asute uuele töökohale, ilma et asjatundlikud inimesed oleksid läheduses, võite eksida ja langeda uimasusse. Proovige esimesel võimalusel uues kohas tutvusi luua.
Vaadake meeskonda lähemalt. Tehke kindlaks inimesed, kellele läheneda. See võib olla kõige seltsivam inimene. Juhtub, et sellised inimesed tunnevad kõiki ja loovad uustulnukatega hõlpsasti kontakti. Sõbralik kolleeg saab teid tulevikus teistele töötajatele tutvustada. Sellise inimesega sõbrunemine pole nii keeruline. Paluge tal näidata, kus on Rootsi laud. Võib-olla kutsub ta teid õhtusöögile ja aitab teil meeskonnaga liituda.
Samuti tuleb kasuks kõige kogenuma ja asjatundlikuma töötajaga kohtumine. Tema abi on keeruliste tööülesannete lahendamisel hindamatu. Tehke komplimente tema pädevuse ja professionaalsuse kohta. See võib aidata teil oma töökaaslast võita.
Muidugi on parem luua kontakt oma otsese juhtkonnaga. Ärge kartke oma ülemusele küsimusi esitada. Näidake oma huvi selle töö vastu. Ennetav tegutsemine aitab teil võita ülemuste poolehoidu paremini kui nõmedus ja meelitused.
