Hoolimata asjaolust, et rasedus on naise jaoks normaalne ja loomulik füsioloogiline seisund, liiguvad daamid lapse kandmisel ikkagi erilisele positsioonile. Seetõttu pakutakse neile mitmeid eeliseid ja soodustusi, sh. ja tööl. Kuid naisi, kes kuuluvad ühte kategooriasse, on üha rohkem. Ja nende jaoks tekib loomulik küsimus: kas neil on raseduse ajal mingeid eriõigusi.
Venemaa õigusaktid näevad ette erisoodustused üksikemadele, kes on sunnitud last iseseisvalt kasvatama ja samal ajal ka töötama. See ei kehti rasedate naiste kohta, sest laps pole ikka tegelikult kättesaadav.
Rasedus ei lõpe alati elava lapse sünnitamisega. Seetõttu saab ema kõiki materiaalseid hüvesid saada alles lapse sündides.
Sellega seoses võivad üksikud rasedad naised loota kõigile samadele eelistele kui lapseootel emad, kellel on abikaasa.
Tööjõuhüvitised
Seaduse järgi ei saa tööandja keelduda rase naise palkamisest, kui keeldumise peamine põhjus oli naise rasedus. Samuti ei ole neil õigust korraldada rasedale katseid ja määrata katseaeg.
Tõsi, tegelikult on peaaegu võimatu tõendada, et keeldumise põhjuseks oli kandidaadi rasedus.
Juba töötavatel rasedatel on ka mitmeid eeliseid. Näiteks ei saa neid kaasata õppekavavälisse töösse, nad peavad kergendama töötingimusi, neid ei saa puhkuselt tagasi kutsuda ega ettevõtte likvideerimise korral vallandada. Kui naine töötab ohtlikes tingimustes, tuleks ta üle viia õrnemale režiimile. Samal ajal on tema keskmine töötasu täielikult säilinud.
Kui tulevasel emal on selline vajadus, saab ta üle viia vähendatud tööpäevale või nädalale, arvutades töötasu ümber töötatud tundide järgi.
Samuti saab tulevane ema kartmatult tööajal kliinikuid külastada ja vajadusel haiguslehte võtta, kartmata vallandamist.
Väljamaksed
Mis puutub erinevatesse hüvedesse, siis võivad rasedad ka neile loota. Niisiis, enne 12. rasedusnädalat registreerunutel on õigus ühekordsele väljamaksele, mille summa indekseeritakse igal aastal.
Samuti on rasedale naisele oodata sünnitoetust. Seda makstakse rasedus- ja sünnituspuhkusele minnes ning seda arvestatakse 140 päeva eest (nii kaua kestab dekreet keskmiselt). See hüvitis arvutatakse kuu keskmise töötasu põhjal ja seda ei maksustata tulumaksuga. Kuid tuleb meeles pidada, et mittetöötavatele naistele sellist toetust ei maksta.
Lisaks võib naine arsti järeldusel vajadusel piimatoodete köögis piimatooteid vastu võtta. Samuti saab tulevane ema tasuta vitamiine.
