Saite hea töö, arendasite suhteid kolleegidega ja leidsite, et oma töökohustustega on lihtne toime tulla. On aeg mõelda edasisele karjäärikasvule. Ja siis tekib paratamatult oluline küsimus: "Kuidas ülemusele meeldida?"
Juhised
Samm 1
Kui teie ülemus näitab teile lahedat suhtumist, võib see olla tõsine takistus karjääri edendamisel. Saate midagi paremaks muuta. Kõigepealt pöörake tähelepanu oma välimusele. Tundub, et teie välised andmed ei saa kuidagi mõjutada ametisuhet. Juhti võib aga ärritada liiga tugev odekolonni lõhn või liiga lühikesed püksisääred. Proovige välja näha, kui mitte laitmatu, siis vähemalt korralik.
2. samm
Järgmine samm on juhi tähelepanu äratamine. Proovige olla tema silmis sagedamini. Ole aktiivselt seotud mitmesuguste erialaste koosviibimistega. Ärge peitke kõige eraldatumas nurgas. Kui istud ülemuse ette ja hakkad mõistliku õhuga valjult tööprobleeme analüüsima, siis sind kindlasti märgatakse.
3. samm
Kui esitate oma mõtteid juhile, olge lakooniline, minge otse asja juurde ja rääkige üksikasjalikult. Kui leiate, et teie idee on ettevõttele väärtuslik, esitage see asjakohaselt. Kui ütlete oma ideed valjusti justkui "muide", siis jäävad need kas märkamatuks, või jääb boss neile meelde ja annab need seejärel enda omaks.
4. samm
Kui vähegi võimalik, proovige anda oma juhendajale ülimalt häid uudiseid. Pidevad halvad uudised tekitavad halbu assotsiatsioone ja kahjustavad teie mainet. Teie ülemus harjub mõttega, et alates teie saabumisest tähendab see, et tal on uusi probleeme. Parem lasta sekretäril talle teavet edastada. Aga kui teile tuleb häid uudiseid, siis kiirustage sellest kõigepealt oma ülemusele teada andma. Lihtsalt ärge unustage eelnevalt veenduda, et teave on õige.
5. samm
Kinnitage oma ülemuse edukad projektid ja tehingud. Ülemuse ülistamine on sama loomulik kui ülemuse kiitmine alluva suhtes. Peamine on mitte üle pingutada; teie siirus peaks olema tunda, mitte sophophant.
6. samm
Lükake lisapuhkusest rääkimine või palgatõusu küsimine edasi, kui ettevõte on kriisis või suure kiirusega. Sellistel ebasoodsatel hetkedel pööravad teie probleemid ja taotlused ülemuse ainult teie vastu.
7. samm
Võtke haiguslehte nii vähe kui võimalik. Muidugi ei tohiks ettevõtte heaolu nimel oma tervist ohverdada. Teie ülemus tunneb teie ajutisel töölt puudumisel mõistlikul põhjusel kaasa. Kuid ärge kuritarvitage seda, vastasel juhul asendub juhi kaastunne otsese rahulolematusega.
8. samm
Ärge kartke raskete ülesannete täitmist, olge valmis täitma ka kõige ebameeldivamaid ülesandeid. Teid hinnatakse selle eest, et olete teinud tööd, mis ei olnud teistele jõukohane. Kui võimalik, täitke absoluutselt kõik ülesanded, mille teie juht on teile usaldanud. Kui loobute rasketest ülesannetest, näitate ise oma abitust. Võite isegi teha seda, mida teilt ei oodata. Lause "see pole minu töö" põhjustab kindlasti ülemuse negatiivse reaktsiooni.
