Paljusid juhte häirivad töötajad (emad või isad), kes jäävad laste haiguste tõttu sageli tööst puudu. Mõnikord ei näita vanemad ise soovi uuesti minna "laste" haiguslehele, et mitte kaotada raha, sest meie ajal pole need üleliigsed. Tore oleks, kui keegi perest saaks endale haiguslehe välja anda … Näiteks vanaema. Ja see on võimalik!
Venemaa kaasaegsete õigusaktide põhjal võime järeldada, et igal pereliikmel, kes seda hooldust tegelikult pakub, on võimalus haige lapse eest hoolitseda. Seadus ei sätesta sellise suguluse astet, seetõttu võib selline inimene olla ükskõik milline olemasolevatest sugulastest, sealhulgas ka beebi vanaema.
Millised regulatiivsed õigusaktid reguleerivad haiguslehe saamist ja selle alusel makstavaid makseid?
- Vene Föderatsiooni tervise- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 2008. aasta korraldus nr 84.
- Föderaalseadus nr 255 - artikkel 5.
- Vene Föderatsiooni tervise- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 2011. aasta korraldus nr 624N
Lapselapse hooldamise eest haiguslehe saamise tingimused
Ainult vanaemal, kes on ametlikult registreeritud tööl (vastavalt töölepingule) vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile, on võimalus saada lapselapse hooldamise bülletään. Tal peab olema kindel palk, millest tehakse regulaarselt mahaarvamisi.
Pealegi peaks vanaema tõesti lapselapse eest hoolitsema. On vastuvõetamatu maksta töövõimetuse haiguslehelt rahalisi vahendeid, kui vanaema töötab samal ajal edasi.
Samuti on lapselapse hooldamise eest haiguslehe registreerimine võimatu perioodil, mil vanaema on igal aastal tasulisel puhkusel või nn BS-is (puhkus omal kulul) või kui vanaema on mittetöötav pensionär. Töötaval vanaemal, isegi kui ta on pensionil, on täielik õigus haiguslehele väljaandmiseks ja selle maksmiseks, kuna ta arvab oma palgast maha seadusjärgsed kindlustusmaksed (me räägime sotsiaalkindlustusfondist).
Kui kaua võib vanaema haiguslehte võtta?
Esiteks sõltub see sellest, kui vana lapselaps parasjagu on ja mis on tema haiguse aste:
- Kui lapselaps ei ole 7-aastane, siis saab vanaemale kogu tema haigusperioodi jooksul väljastada töövõimetuslehe. Kuid see ei tohi ületada 60 päeva (või 90 päeva 2008. Aasta korralduse nr 84H nimekirja kantud haiguste korral) 12 kuu jooksul.
- Kui lapselaps on vanuses 7–15 aastat, on töötaval vanaemal täielik õigus haiguslehele kuni 15 päeva tasustatud haiguslehele (12 kuu jooksul ei tohiks selline puhkus olla pikem kui 45 päeva).
- Üle 15-aastase teismelise lapselapse hooldamiseks on vanaemal õigus väljastada töövõimetusleht kuni 3 päevaks, kui lapselaps ravitakse kodus (arstliku komisjoni otsusega saab seda perioodi pikendada kuni 7 päeva).
Kuidas registreerida?
Haiguslehe taotlemiseks peab vanaema minema lapselapsega kliinikusse ja esitama raviarstile oma kindlustuspoliisi ja passi. Pärast seda koostab arst vormi, kuhu sisestab kõik lapse jaoks vajalikud andmed.
