Kuidas Arvutada Sünnitoetus 2017. Aastal

Sisukord:

Kuidas Arvutada Sünnitoetus 2017. Aastal
Kuidas Arvutada Sünnitoetus 2017. Aastal

Video: Kuidas Arvutada Sünnitoetus 2017. Aastal

Video: Kuidas Arvutada Sünnitoetus 2017. Aastal
Video: SÜNNIVLOG! Lunaly sünd 💗| *reupload 2017 * 2024, Aprill
Anonim

2011. aastal on rasedus- ja sünnitushüvitiste arvutamiseks kaks korda. "Vana" arveldusmenetlus kehtib ainult 2012. aasta lõpuni. Seni saab tulevane ema valida kahest viisist.

Kuidas arvutada sünnitoetust
Kuidas arvutada sünnitoetust

See on vajalik

kalkulaator, teave tulude kohta

Juhised

Samm 1

Kõigepealt peate välja selgitama eeldatava sünnikuupäeva. Seda öeldakse teile registreerimisel konsultatsiooniga. See kuupäev on 38 nädalat alates eostamise kuupäevast. Võtame näiteks oma eeldatava sünnikuupäeva 1. septembril.

2. samm

Loe sünnituseni 70 päeva. Teile antakse rasedus- ja sünnituspuhkuse alguse päev. Meie näites on see 23. juuni. Kuid mitmikraseduse korral peate arvestama, et puhkus algab sel juhul 84 päeva enne eeldatavat sünnikuupäeva.

3. samm

Arvutage keskmine palk. Aastatel 2011 ja 2012 on keskmise palga arvutamiseks kaks võimalust: viimase 12 kalendrikuu ja 24 viimase kalendrikuu kohta.

Viimase 12 kuu keskmise töötasu arvutamisel ("vana" arvutusprotseduur) tuleb arvestada, et välja tuleb jätta järgmised perioodid: ajutise puude periood, tööseisaku tõttu seisakute periood. tööandja või töötajast ja tööandjast mitteolenevatel põhjustel puhkuseperiood omal kulul ja muud normatiivaktides nimetatud perioodid. Selle arvutamisprotseduuri keskmine töötasu arvutatakse, jagades kogutulu töötasude kogunemise kalendripäevade arvuga. Kui viimasel aastal on kogu staaž alla 6 kuu, makstakse toetust miinimumpalgalt.

Viimase 24 kuu keskmise töötasu arvutamisel ("uus" arvutusmenetlus) pole välistatud perioode. Keskmine töötasu arvutatakse, jagades 2 aasta kogutulu 703-ga. Kuid kogutulu ei sisalda ikkagi makseid, mille suhtes ei pea maksma sotsiaalkindlustusfondi.

4. samm

Korrutage keskmine palk rasedus- ja sünnituspuhkuse päevade arvuga. Regulaarse sünnituse korral on puhkus 140 päeva (70 päeva enne sünnitust ja 70 päeva pärast sünnitust), keerulise sünnitusega - 156 päeva (70 päeva enne sünnitust ja 86 päeva pärast), mitmekordse raseduse korral 194 päeva (84 päeva enne sünnitust ja 110 päeva pärast).

Toetust makstakse 100% ulatuses üksikisiku tulumaksu kogumata. Kuid tuleb meeles pidada, et toetuse arvutamisel "vana" meetodi järgi on selle väärtus piiratud 415 000 rubla suurusega.

Soovitan: