Usaldusväärsetele inimestele lootes jääme sageli lõksu. On kahekordselt kibe, kui kallim, keda pidasime vennaks, ebaõnnestub, kui ta kõige otsustavamal hetkel äritegevusest loobub või teda asendab. Ja kõik sellepärast, et me ei näinud signaale või ei tahtnud näha, mis meie silme ees oli, sest tegelikult pole sõbra valimine keeruline, piisab kriitilisest lähenemisest ja asjadest kainest pilgust, et mõista, kes kellele saab loota ja kellele mitte.
Juhised
Samm 1
Kõigepealt hinnake inimest tema käitumise järgi. Jälgige tema maailmavaadet, intelligentsuse ja hariduse taset. Hinnake tema väljavaateid arengu poole püüdleva inimesena ja mitte mingil juhul merkantiilselt, on areng inimese vaimse puhtuse kohustuslik märk.
2. samm
Tuletage tema ideaalid loogilisel viisil või saate sellest otse teada. Uuri, mille poole ta püüdleb, mida ta elult soovib. Need küsimused sarnanevad paljuski tööle kandideerimisel küsitutega, see on tõsi, nad testivad inimest teemal, milline ta on ja mida võite temalt oodata.
3. samm
Jälgige tema käitumist kriitilistes olukordades, saate teada, kuidas ta antud olukorras käitus, kuid eraldage ainult teave, filtreerige inimeste personifitseeritud suhtumine sellesse inimesesse. Pidage meeles, et kõigil on erinev suhtumine, kuid teod ei ole suhtumine neisse, vaid teatud tingimustes ja teatud tegurite mõjul sooritatud toiming, loeb ainult tegevus, kõik muu on sõnad.
