Kas saite teada, et olete rase? ja teil on ees ootamas õnnelikud kuud beebi ootamiseks. Aga ma tahan ette teada, millal võite minna väljateenitud puhkusele. Kuidas arvutada dekreedi kuupäev?
Juhised
Samm 1
Alustuseks peate ise või raseduseelses kliinikus sünnitusabiarsti-günekoloogi abil välja selgitama raseduse kestuse. Raseduse algus on viimase menstruatsiooni esimene päev. Ligikaudse sünnikuupäeva väljaselgitamisel arvestavad arstid rasedusnädalaid, alates sellest konkreetsest kuupäevast.
2. samm
Järgmisena soovitab arst teil läbida günekoloogilise tooli uuring ja ultraheliuuring. Nende tulemuste põhjal saab täpsemalt teada, millisel rasedusnädalal te praegu olete.
3. samm
Selle põhjal saate arvutada rasedus- ja sünnituspuhkusele mineku kuupäeva. Meie riigis pakutakse seda naistele, kes on saavutanud täieliku 30. rasedusnädala ning on 70 päeva enne sünnitust ja 70 päeva pärast sünnitust. Kui rasedus on mitmekordne, antakse enne lapse sündi 84 kalendripäeva ja pärast seda 110 päeva. Samuti pikeneb sünnitusjärgse rasedus- ja sünnituspuhkuse periood 14 päeva võrra, kui naisele tehti keisrilõige või kui sünnitus oli keeruline.
4. samm
Rasedus- ja sünnituspuhkusele võite minna enne 30. rasedusnädalat. Kuid seda saab teha ainult siis, kui olete jätnud kasutamata oma tavapärase, aastaks maksetava puhkuse. Või kehva tervise tõttu. Kuid siis on see juba puudumine haiguslehel ja seda makstakse vastavalt.
5. samm
Kui te rasedust eriti ei salli, siis rääkige sellest oma ülemusele. Võib-olla astuvad nad teie ametikohale ja viivad teid kergemale töökohale või lühendavad teie tööaega. Tõsi, sel juhul kaotate tõenäoliselt palka. Kuid ema ja lapse tervis ja rahu on nüüd tähtsamad, kas pole? Nautige rasedust ja lihtsat sünnitust!
