Lapse sünd muudab perekonna eluviisi radikaalselt. Tavaliselt jätkab isa tööd ja hoolitseb laienenud pere vajaduste eest ning ema läheb lapsehoolduspuhkusele ja saab hüvitisi. Palju harvem juhtub kõik vastupidi, kuid sellegipoolest on ka isadel õigus lapse maksmisega seotud maksetele.
Juhised
Samm 1
Võib olla palju põhjuseid, miks isa läheb rasedus- ja sünnituspuhkusele. Võib-olla on ema jaoks pere jaoks eelarvest majanduslikult tasuvam töötada või on lapsehoolduspuhkus tema karjääri jaoks katastroofiline või ei suuda ta ise beebi eest hoolitseda. Lõpuks võib isa jääda lapse ainsaks vanemaks.
2. samm
Sellistes olukordades tekkivate probleemide lahendamiseks on Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 256 sätestatud, et vanemapuhkust võidakse anda isale ja teistele nende eest tegelikult hoolivatele sugulastele.
3. samm
Selle õiguse kasutamiseks pöörduge kõigepealt oma ettevõtte juhtkonna poole taotlusega kuni kolmeaastase lapse vanemapuhkuse andmiseks. Lisaks valmistage ette ja esitage raamatupidamisdokumentidele: - taotlus lapsehooldustasu määramiseks; - lapse sünnitunnistus ja selle koopia; - eelmiste laste sünnitunnistused ja nende koopiad; - ema töökoha tõend ta ei saa lapsehooldustasu ega õppekohalt, kui ta õpib täiskoormusega.
4. samm
Mittetöötav isa võib ka toetust taotleda - pöörduge sotsiaalhoolekandeasutuste poole. Peate koguma rohkem dokumente, peate lisama ülaltoodud loendisse: - elukohajärgse sotsiaalkaitseasutuse tõendid hüvitiste mittesaamise kohta, kui hüvitist ei väljastata mitte registreerimise kohas, vaid aadressil tegelik elukoht; - tööraamatu koopia; - passi koopia; - tööameti tõend töötushüvitise saamata jätmise kohta.
5. samm
Koostage sama nimekiri emale adresseeritud dokumentidest, kui ta ei töötanud enne sünnitust või õppis täiskoormusega. Samuti, kui üks vanematest või mõlemad vanematest on füüsilisest isikust ettevõtjad, saavad advokaadid, notarid või muu erapraksise, tõendi sotsiaalkindlustushüvitiste mittesaamise kohta.
6. samm
Olukorras, kus ema oli lapsehoolduspuhkusel, kuid ta jäi haigeks ega saa ise lapse eest hoolitseda, toimige järgmiselt: - ema kirjutab avalduse lapsehoolduspuhkuse katkestamise kohta, tema raske seisundi korral pöördub isa poole - isa võtab puhkuse oma töökohas, hoolitseb lapse eest ja saab toetust tema hooldamise eest; - ema esitab tõendi ajutise töövõimetuse kohta ja saab vastavat toetust.
