Sõna motiiv pärineb ladina keelest "movere", mis tõlgitakse tõukena, liikuma pandud. Igas oma tegevuses juhivad inimest mingid motiivid.
Motiiv kui tegevuse liikumapanev jõud
Motiiv on sisemine ja välimine liikumapanev jõud, mis sunnib inimest teatud viisil tegutsema ja eesmärgi poole püüdlema. Selle tingib soov rahuldada teatud vajadust ja annab impulsi, energiat plaani elluviimiseks. Vajadusi saab määrata muu hulgas instinktide järgi, samuti emotsioonide järgi nagu armastus, kättemaksuiha jne.
Selleks, et motiivid õhutaksid inimest mingeid toiminguid tegema, peab olemas olema tegevuse objekt ja seadma eesmärgid, mida inimene soovib oma tegevuse käigus saavutada. Eesmärk ja motiiv ei ole sama asi. Eesmärk on see, mille poole inimene püüdleb, ja motiiv on põhjus, miks ta selle poole püüdleb. Ühel eesmärgil võib olla mitu saavutusmotiivi. Näiteks võivad karjääri loomise motiivideks olla suur sissetulek, enesekinnitus ühiskonnas, oma annete ja võimete realiseerimine, soov ühiskonnale kasu tuua, vajadus perekonda toetada jne.
Kui inimesel on soov tegevusi sooritada ja mõnda ülesannet saavutada, tähendab see, et tal on motivatsioon. Niisiis, motiveeritud on hoolas õpilane, entusiastlik töötaja, visa sportlane ja üldiselt töökas inimene. Kõrgete tulemuste poole püüdlemist nimetatakse saavutusmotivatsiooniks, juhtimisele ja käskimisele püüdlemiseks - võimu motivatsiooniks, janu uue teabe järele - tunnetuslikuks motivatsiooniks.
Kui inimese motivatsioon on nõrk, on ta vastumeelne oma tööd tegema, ta on laisk, ta kaldub asju hiljem edasi lükkama ja tulemused ei ole nii kõrged kui motiveeritud inimesel.
Motiivide tüübid
Peamised teadlikult põhjendatud motiivid on uskumused, väärtused ja kavatsused. Väärtus on isiklik suhtumine maailma, mis põhineb enda elukogemusel ning saadud ja omandatud teadmistel. Väärtused on üksikisiku teadvuse ja tegevuse aluseks, annavad elule mõtte.
Uskumused on inimese teoreetilise ja praktilise tegevuse motiivid, mille tingivad tema teadmised ja maailmavaade. Need on stabiilsed ja jäävad sageli asjakohaseks kogu elu. Uskumused mängivad rolli, kui indiviid juhindub oma tegevuses lisaks oma isiklikele soovidele ja vajadustele ka mõnest ideest.
Kavatsus on tahtlik otsus konkreetse eesmärgi saavutamiseks läbimõeldud vahenditega ja plaanipärase plaani järgi. Kavatsuste kaudu organiseerub inimese käitumine.
Igal indiviidil on põhi- ja kõrvalmotiivid, peamised mõjutavad tema tegevust suuremal määral. Motiivid võivad olla väga erinevad: orgaaniline (keha loomulike vajaduste rahuldamine), funktsionaalne (tegevus), materiaalne (vajalike esemete loomine ja omandamine), sotsiaalne (suhtlus ühiskonnaga), vaimne (enesetäiendamine).
Mõiste "motivatsioon" on laiem. Motiiv on üksikisiku stabiilne isiklik vara, mis seestpoolt sunnib teda tegema mis tahes toiminguid. Motivatsioon (inimese motivatsioonisüsteem) on käitumist mõjutavate tegurite kogum: motiivid, vajadused, eesmärgid, kavatsused, veendumused ja hoiakud, stereotüübid, väärtused, huvid ja ajendid.
