Naisüliõpilased, koduperenaised või naised, kes hiljuti töölt lahkusid ja neil ei olnud aega uut tööd saada, olles rase, muretsevad sageli, et neil on vähem hüvitisi ja hüvitisi. Tegelikult on ka töötavatel naistel, kes on selles olukorras, õigus saada teatud hüvitisi, kuigi neid on vähem ja nad on tavaliselt väiksemad kui töötavate rasedate naiste puhul.
Hüvitised rasedatele töötutele
Kõik töötavad rasedad saavad ühekordset rasedus- ja sünnitustoetust, mida saab saada sünnituseelse kliiniku väljastatud haiguslehe alusel. Kuid töötud võivad seda hüvitist saada ka siis, kui nad on registreeritud Tööhõivekeskuses ja tunnistatud ametlikult töötuks. Samuti antakse rasedus- ja sünnitustoetust statsionaarses õppevormis rasedatele naisüliõpilastele. Muudel juhtudel ei ole need maksed abikõlblikud ja ükski teine pereliige ei saa seda hüvitist.
Kui naine registreerib raseduse alguses raseduseelses kliinikus, on tal lisaks eespool kirjeldatud hüvitistele õigus väikesele väljamaksele. Nendele toetustele on õigus ka tööhõivekeskuses registreeritud ametlikult töötutel rasedatel naistel.
Pärast lapse sündi on kõigil naistel õigus sõltumata nende töökohast või töö puudumisest saada ühekordset tasu lapse sünni eest. Sotsiaalkindlustusfond maksab neile, summa sõltub sündinud laste arvust. Kui naisel on juba üks või mitu last, võib ta saada rasedus- ja sünnituskapitali, isegi kui ta ei tööta.
Kõigil Venemaa Föderatsiooni kodanikest naistel, kes on sünnitanud või lapsendanud kaks või enam last, on õigus sünnituskapitalile.
Sünnitavatel naistel on õigus saada kuni pooleteise aastase lapse hooldamise eest igakuist toetust, töötutele määratakse see summa miinimumsummas. Nendeks väljamakseteks peate taotlema registreerimise kohas asuvat sotsiaalkaitse osakonda, samas kui laps peab olema registreeritud emaga samas kohas. Hüvitise suurus on piirkonniti erinev. Kui mõlemad vanemad töötavad, saab seda toetust registreerida kas isa või ema jaoks, kuid kui ema ei tööta, peab tema hoolitsema lapse eest ja ta saab makseid.
Muud töötute rasedate õigused
Seaduse järgi ei saa rasedale tööle asumise korral raseduse tõttu aega keelduda. Tööandja, kes sel põhjusel rasedat ei palka, vastutab kriminaalvastutusega.
Erandiks on juhud, kui positsioon näeb ette selliseid omadusi, mis ei ühildu rasedusega.
Nii töötavatel kui ka töötutel rasedatel on õigus tasuta arstiabile igas sünnituseelses kliinikus või kliinikus, sõltumata registreerimiskohast, saate registreeruda igas kliinikus. Rasedad naised saavad kasutada tasuta ravimeid ja vitamiine, mille kohta saate varakult oma arstilt küsida.
