Kahjuks ei ole alati võimalik professionaalina näidata oma parimaid külgi. Kui soovite, et ülemus teid märkaks, ei pea te ootama õiget võimalust. Olge initsiatiiv.
Sellest ei piisa, kui olla hea, kohusetundlik ja kvalifitseeritud töötaja. Samuti peate suutma ennast tõestada. Ilma selle oskuseta on oht jääda karjääriredeli ühele astmele kinni ja mitte kunagi näidata, milleks olete võimeline.
Tehke kindlaks oma tugevused. Nende hulka kuuluvad nii positiivsed isikuomadused kui ka erialased oskused ja võimed. Koostage loetelu mitmest punktist ja kõigi nende vastas näidake, kuidas see või see võime teid teie töös aitab. Kui te ei kasuta oma tugevusi töökohal täielikult, kaaluge, millistes olukordades need teid hüpoteetiliselt aitaksid.
Need, kes soovivad jõuda karjääriredeli tippu, ei peaks vähesega rahule jääma. Püüa teha rohkem, kui sinult nõutakse. Laske oma juhil olla meeldivalt üllatunud, et te pole mitte ainult kohusetundlik ja hoolas töötaja, vaid ka algatusvõimeline ja mitte ükskõikne inimene.
Kui nüüd tulete enesekindlalt toime oma põhikohustustega, küsige julgelt lisaprojekti - keeruline, töömahukas, kuid huvitav. Need on hetked, mis aitavad inimestel oma võimeid näidata. Kui teie ülemus ei näe teie potentsiaali ega esita ise teie kandidatuuri, ärge laske end sellest heidutada, tegutsege.
Jagage oma töökoormus optimaalselt. Kõik juhid ei soosi töötajaid, kes jäävad hilja õhtul või ilmuvad nädalavahetustel tööle. Peate näitama, et saate praeguse kohustuste mahuga hõlpsasti hakkama ja olete edutamist väärt ning mitte seda, et olete valmis oma elu ja tervist ühise eesmärgi altarile seadma. Teie ülemus vajab tõhusust, mitte ebaefektiivset, ehkki täielikku pühendumist.
Näidake tööandjale, et teile võib loota. Loomulikult ärge unustage juhilt saadud juhiseid ja rikkuge erinevate ülesannete täitmisel kehtestatud tähtaegu. Kinnitage ennast vastutustundliku ja usaldusväärse inimesena. Näidake, et saate ebatavalistes olukordades hakkama saada, konflikte lahendada ja oma vigu parandada.
Pidage meeles, et töö pole seotud ainult ülesannete, aruannete ja numbritega, vaid ka inimestega. Koos suurepärase professionaalse tasemega peate demonstreerima head suhtlemisoskust. Näidake, et saate suhelda erinevat tüüpi inimestega. Konfliktsel, ärritunud inimesel, kes ei leia kolleegidele lähenemist, on väga raske karjääriredelil tõusta.
